L'amour lorsqu'il est poussé à son paroxysme confine à l'étouffement. Telleest la morale de cet article dans lequel un parent altruiste module sonoffre de travail en partie pour assurer le meilleur niveau de vie possible àson enfant. Lorsque le travail des parents et celui des enfants sontparfaitement substituables dans la production, ce comportement pousse lessalaires à la baisse. Si les salaires horaires sont rigides, l'emploi estrationné et les jeunes sont les premières victimes de ce rationnement. Nousmontrons que ce mécanisme est à l'origine de fluctuations endogènes entrechômage et plein emploi lorsque la productivité des travailleurs âgés estnégativement influencée par la durée de chômage passée. Nous analysonségalement le soutien politique pour le salaire minimum lorsque laproductivité des jeunes est soumise à un aléa : le salaire minimum, l'offrede travail des vieux et le chômage des jeunes augmentent tous trois avec lefacteur d'altruisme.

Nous étudions un modèle à générations imbriquées dans lequel coexistent desagents altruistes et égoïstes qui sont patients ou impatients et dontl'offre de travail est endogène. Cette double hétérogénéité nous permetd'analyser les déterminants économiques qui conduisent, de manière endogène,à l'émergence dans l'économie d'une classe de rentiers. Elle nous permetaussi d'examiner l'impact de l'hypothèse d'altruisme intergénéra-tionnel surle produit intérieur brut de l'économie.